ISBN : 9782898170041
QUENTIN, Isabelle: Se jouer du burnout (Coffret de 52 cartes)
Prix régulier
$26.25
Se jouer du burn-out n’est pas une question d’intelligence. C’est une question de stratégie.
À travers 27 jeux, l’auteure vous convie :
• à explorer les racines possibles de votre épuisement ;
• à découvrir des solutions de rechange à vos comportements inefficaces ;
• à faire de votre travail un projet gratifiant.
Quand on se sent glisser vers l’épuisement, il y a nécessairement une mauvaise stratégie derrière, plus forte, plus tenace que les
grandes qualités que nous réunissons. Et, comme tous les patterns, elle est bien ancrée, souvent depuis longtemps. Sans doute même
que ce mauvais pli, cette attitude, nous a déjà servi. Mais elle ne convient plus. Elle nous enferme dans un scénario catastrophe.
Le burn-out peut être évité. À vous de jouer !
C’est dans un style concret, utile, joyeux et profondément humain qu’Isabelle Quentin nous livre ici son second ouvrage.
Son action des dernières années en développement organisationnel et en communication, jointe à sa pratique d’éditeur d’affaires, l’a
beaucoup éclairée sur la problématique du burn-out et plus globalement sur les relations humaines au travail. Ici encore, elle a mis à
contribution sa nature d’enquêteuse et sa bonne humeur !
À travers 27 jeux, l’auteure vous convie :
• à explorer les racines possibles de votre épuisement ;
• à découvrir des solutions de rechange à vos comportements inefficaces ;
• à faire de votre travail un projet gratifiant.
Quand on se sent glisser vers l’épuisement, il y a nécessairement une mauvaise stratégie derrière, plus forte, plus tenace que les
grandes qualités que nous réunissons. Et, comme tous les patterns, elle est bien ancrée, souvent depuis longtemps. Sans doute même
que ce mauvais pli, cette attitude, nous a déjà servi. Mais elle ne convient plus. Elle nous enferme dans un scénario catastrophe.
Le burn-out peut être évité. À vous de jouer !
C’est dans un style concret, utile, joyeux et profondément humain qu’Isabelle Quentin nous livre ici son second ouvrage.
Son action des dernières années en développement organisationnel et en communication, jointe à sa pratique d’éditeur d’affaires, l’a
beaucoup éclairée sur la problématique du burn-out et plus globalement sur les relations humaines au travail. Ici encore, elle a mis à
contribution sa nature d’enquêteuse et sa bonne humeur !
