DELISLE, Paul: Conciliation Travail-Bonheur
Le bonheur demeure le sujet d'actualité culturel mondial de tous les temps! À titre de gestionnaires d'entreprises, avons-nous avantage à contribuer à l'atteinte de notre bonheur personnel et collectif? Expert en gestion du potentiel humain, l'auteur affirme que l'humanisation de nos entreprises demeure le moyen par excellence pour augmenter l'indice organisationnel du bonheur.
L'objectif premier demeure d'outiller nos gestionnaires pour que l'image corporative de nos entreprises respire le bonheur, provoquant ainsi une évolution significative des pratiques d'affaires et de gestion. La décision d'écrire sur le bonheur, un projet audacieux, certes! Pourtant, il n'existe aucun document qui traite du bonheur en relation avec la gestion des entreprises. Pourquoi, encore aujourd'hui, toute initiative en matière de recherche du bonheur et de croissance personnelle s'inscrit-elle uniquement sur une base volontaire et individuelle?